Tiền lương và tăng trưởng kinh tế: "Miếng bánh" mới cập nhật teo dần.

Từ toán học cho đến cơ khí

Sản lượng bình quân tăng lên (yếu tố thúc đẩy tăng trưởng) sẽ khiến lợi nhuận trung bình của doanh nghiệp cũng tăng lên. Tuy nhiên. Bởi thế. Các doanh nghiệp dùng máy móc thay cho người cần lao.

Tuy nhiên. Mục tiêu là củng cố thêm sức mạnh của người cần lao mà không ảnh hưởng thụ động đến doanh nghiệp.

Vị vốn thuộc về những hộ gia đình phong lưu hơn. Các lực đẩy lớn trên toàn cầu mới là nguyên tố quan trọng.

Với những chính phủ có quy mô khác nhau và công đoàn cũng hoàn toàn khác nhau. Thu Hương Theo Trí Thức Trẻ/Economist. Sẽ giúp bảo đảm chắc chắn người cần lao không thể bị thay thế bởi máy móc. Cải tiến - đặc biệt là về công nghệ thông báo - đã khiến lương tăng lên nhanh chóng đối với những người có đủ kỹ năng để bắt kịp nhưng cũng gây tổn hại đối với bộ phận yếu thế hơn.

Phần mà người lao động kiếm được đang ngày càng thu hẹp. Đây là điều rất hiểm và đã gây nên nhiều bàn cãi dẫn đến tình trạng phân cực. Họ nên hội tụ vào việc cải thiện triển vọng của các lao động thiếu kỹ năng và được trả lương ở mức thấp. Các nghiên cứu chỉ ra rằng những điều mà các chính trị gia đang tranh cãi không có nhiều ý nghĩa.

Các nhà hoạch định chính sách cũng nên nghĩ về việc mở mang quyền sở hữu vốn (bằng cách cải tổ chế độ lương hưu hoặc tư nhân hóa mạnh mẽ hơn). Cánh hữu cho rằng lỗi thuộc về "chính phủ lớn" và mức thuế cao. Nếu người lao động luôn luôn nhận được những “miếng bánh” giống nhau.

Trên thực tiễn. Cho tới đầu những năm 1980. Lương của người cần lao đóng góp 64% GDP trong khi tỷ lệ trước đó là 70%. Được phân chia thành tiền lương mà người cần lao kiếm được và lợi nhuận mà các công ty thu về. Rõ ràng là người cần lao khó có thể cạnh tranh được với máy móc. Ở Na Uy. Đặc biệt là ở châu Á.

Hiện tượng này cũng xảy ra ở các thị trường mới nổi. Ở Thụy Sĩ giảm từ 74% xuống còn 65%. Hãy mường tượng sản lượng kinh tế như một miếng bánh. Nhiều việc làm hơn có tức là một thị trường cần lao khỏe mạnh hơn.

Trong khi đó. 30 năm qua. Sự sụt giảm càng ngày càng đáng để ý và kéo theo những hệ lụy xấu. Ắt những lời giải thích này đều trở thành đuối lý trước thực trạng là khuynh hướng trên xuất hiện ở rất nhiều nước. Giáo dục và đào tạo cũng cần được cải tổ: tụ tập hơn vào các môn kỹ thuật.

Quy mô của từng miếng bánh vẫn ổn định đến mức đã trở nên một quy luật kinh tế. Thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và tạo ra việc làm. Đem đến một hệ thống hiệu quả hơn. Ở Mỹ. Trên khuôn khổ toàn cầu. Kinh tế học vĩ mô đương đại cũng đưa ra những kết luận tương tự.

Hết thảy những điểm này nằm trong phạm trù mà các nhà hoạch định chính sách có thể giải quyết. Tăng trưởng - chứ không phải bảo vệ thị trường lao động - mới là Mục tiêu hàng đầu. Về mặt chính trị. Kể cả trong một nền kinh tế đang tăng trưởng. Biện pháp này sẽ giảm bớt chênh lệch giữa thuế đánh vào thu nhập từ vốn và thu nhập của người lao động. Một số chuyên gia kinh tế cũng nhấn mạnh vai trò của toàn cầu hóa.

Tình trạng chênh lệch giàu nghèo ngày càng trở thành tối. Giảm thuế doanh nghiệp là một trong số đó. Những canh tân khác có vẻ nhạy cảm hơn. Tuy nhiên. Tuồng như các sách giáo khoa kinh tế là nơi độc nhất mà miếng bánh thu nhập của người cần lao được giữ ổn định. Đặc biệt là vai trò của Trung Quốc trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Tỷ lệ giảm từ 64% trong năm 1980 xuống chỉ còn 55%.

Họ sẽ thiết kế và vận hành máy móc. Cánh tả đổi tội cho các doanh nghiệp lớn và công đoàn yếu kém. Lập nên mối quan hệ giữa sản lượng và thịnh vượng. Trong thời kì gần đây.